De l’incertitude à la confiance : Les informations essentielles pour un processus réussi au Canada

Chaque année, des centaines de travailleurs temporaires rêvent d’une nouvelle opportunité au Canada. Cependant, beaucoup font face à des incertitudes concernant les procédures, la légitimité du processus et l’adaptation culturelle. Afin de promouvoir la transparence et la confiance dans les processus d’Equinox, nous avons organisé cette année des séances d’information pour guider nos futurs candidats à travers chaque étape du recrutement.

Cette fois-ci, le pays de destination était le Guatemala, en particulier les localités d’Escuintla et de Chimaltenango. Une équipe d’Equinox s’est rendue sur place entre janvier et début février, composée de recruteurs, de membres de l’équipe d’intégration et de communication.

Contre toute attente, en seulement trois séances, nous avons rassemblé environ 600 personnes. Au-delà des chiffres, le véritable impact de ces rencontres réside dans la confiance et le lien que les participants ont établis avec notre entreprise.

Selon Karen López, recruteuse d’Equinox au Guatemala, ces séances ont été essentielles pour que les candidats comprennent mieux les exigences, accélèrent leurs candidatures et réduisent les erreurs qui pourraient retarder leur recrutement. D’après la spécialiste, ce type de rencontre permet également de sélectionner des travailleurs mieux préparés et plus motivés.

Une information qui change des vies : une préparation essentielle avant d’émigrer

« Émigrer, ce n’est pas seulement changer de pays ; c’est s’adapter à une nouvelle culture, comprendre les règles et se préparer à une vie différente », affirme Yankiel Sarduy, Directeur de l’intégration et de la communication d’Equinox, qui a également participé aux séances d’information.

Lors des présentations, Sarduy a abordé les défis de la migration temporaire, les réglementations du travail et l’accompagnement que l’équipe d’intégration offre aux candidats et aux clients. Il a également parlé de l’adaptation culturelle, du climat, des droits des travailleurs et des avantages qui leur sont offerts.

« Aller à la rencontre des travailleurs dans leurs villes, comprendre leur réalité sociale, leurs conditions de vie et leurs besoins nous permet de mieux les accompagner. Il en va de même pour nos clients, à qui nous pourrons fournir des recommandations plus adaptées sur la base de nos observations », conclut Sarduy.

Un impact réel : changer le paysage au Guatemala

Un élément clé de ces séances a été la participation de travailleurs recrutés par Equinox, qui ont partagé leurs expériences au Canada. Leurs témoignages ont non seulement validé le processus, mais ils ont aussi inspiré les participants en montrant comment ils ont pu atteindre une stabilité financière et améliorer le bien-être de leurs familles.

Karen García, recruteuse d’Equinox, souligne que les Guatémaltèques ont longtemps été victimes d’arnaques et de fausses promesses qui ont freiné leurs possibilités de travailler à l’étranger. « Lors de ces séances, nous avons identifié les tactiques les plus courantes des fraudeurs et les avons comparées à la transparence des processus d’Equinox, ce qui a apporté plus de sérénité et de confiance aux participants », conclut-elle.

Les communautés d’Escuintla et de Chimaltenango ont été témoins de l’impact positif du travail temporaire au Canada. Au cours de notre parcours, nous avons découvert des histoires de travailleurs d’Equinox qui ont pu acheter des terrains et construire leurs maisons, ainsi que d’autres qui ont pu envoyer leurs enfants à l’université.

La plus grande satisfaction d’Equinox, après avoir mené à bien ce projet, a été de constater l’impact réel de notre travail sur la vie des personnes que nous accompagnons, en l’occurrence les travailleurs guatémaltèques.