De la duda a la confianza: La información clave para un proceso exitoso en Canadá
Cada año, cientos de trabajadores temporales sueñan con una nueva oportunidad en Canadá. Sin embargo, muchos enfrentan incertidumbre respecto a los procedimientos, la legitimidad del proceso y el choque cultural. Con el objetivo de fomentar la transparencia y la confianza en los procesos de Equinox, este año organizamos sesiones informativas para orientar a nuestros posibles candidatos sobre cada etapa del reclutamiento.
El país de destino en esta ocasión fue Guatemala, específicamente las localidades de Escuintla y Chimaltenango. Hasta allí llegó un equipo de Equinox entre enero y los primeros días de febrero, compuesto por reclutadores, miembros del equipo de integración y comunicación.
Contra todo pronóstico, en cerca de tres sesiones logramos reunir a aproximadamente 600 personas. Más allá de los números, el verdadero impacto de estas reuniones se refleja en la confianza y el vínculo que los asistentes establecieron con nuestra empresa.
En palabras de Karen López, reclutadora de Equinox en Guatemala, estas sesiones han sido fundamentales para que los candidatos comprendan mejor los requisitos, agilicen sus postulaciones y reduzcan errores que podrían retrasar su reclutamiento. Según la especialista, este tipo de encuentros también asegura la selección de trabajadores mejor preparados y motivados.
Información que cambia vidas: preparación clave antes de migrar
«Migrar no es solo trasladarse a otro país; es adaptarse a una nueva cultura, comprender las reglas y prepararse para una vida diferente», afirma Yankiel Sarduy, Director de Integración y Comunicación de Equinox, quien también participó en las sesiones informativas.
Durante las charlas, Sarduy abordó los desafíos de la migración temporal, las normas laborales y el acompañamiento que el equipo de integración ofrece a candidatos y clientes. También habló sobre la adaptación cultural, el clima, los derechos laborales y los beneficios de los trabajadores.
“Encontrar a los trabajadores en sus ciudades y conocer su realidad social, sus condiciones de vida y sus necesidades contribuye de manera significativa a comprenderlos y acompañarlos mejor. Lo mismo aplica para los clientes, a quienes podremos formular mejores recomendaciones basadas en lo que hemos visto aquí”, concluye Sarduy.
Impacto real: cambiando el panorama en Guatemala
Un elemento clave en estas sesiones fue la participación de trabajadores reclutados por Equinox, quienes compartieron sus experiencias en Canadá. Sus testimonios no solo validaron el proceso, sino que también inspiraron a los asistentes al mostrar cómo han logrado estabilidad financiera y bienestar para sus familias.
Karen García, reclutadora de Equinox, señala que durante mucho tiempo los guatemaltecos han sido víctimas de estafas y falsas promesas que han frenado su posibilidad de trabajar en el extranjero. “En estas sesiones identificamos las tácticas más comunes de los estafadores y las contrastamos con la transparencia de los procesos de Equinox, lo que brindó mayor tranquilidad y confianza a los asistentes”, concluye.
Las comunidades de Escuintla y Chimaltenango han sido testigos del impacto positivo que genera el trabajo temporal en Canadá. Durante nuestro recorrido, conocimos historias de trabajadores de Equinox que han logrado comprar terrenos y construir sus casas, así como de otros que han podido enviar a sus hijos a la universidad.
La mayor satisfacción de Equinox tras haber concluido este proyecto ha sido constatar el impacto real de nuestra labor en la vida de las personas que acompañamos, en este caso, los trabajadores de Guatemala.
