Nueva actualización: Aumento de salarios para trabajadores extranjeros temporales en Canadá.
Deseamos compartir información importante respecto a la actualización anual del salario horario medio en el marco del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TET). Cada año, los salarios horarios medios se ajustan para cada provincia y territorio, influyendo así en el proceso de Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (EIMT).
¿Qué aumento hay en Quebec para los salarios altos?
En esta última actualización, observamos un aumento significativo de los salarios horarios medios. En la provincia de Quebec, el salario medio ha pasado de 26$ a 27,47$. Este aumento refleja las tendencias actuales del mercado laboral y tiene como objetivo asegurar una remuneración justa y competitiva para los trabajadores extranjeros temporales en Quebec.
Estos ajustes son cruciales para los empleadores que están considerando contratar trabajadores extranjeros temporales. De hecho, estos deben presentar su solicitud de EIMT en el Segmento apropiado, que está determinado por el salario medio provincial o territorial vigente.
Si has presentado tu solicitud de EIMT desde el 1 de enero de 2024, deberás revisar y aplicar el nuevo salario al inicio del periodo de empleo de tu TET. Los empleadores que no realicen las modificaciones en el salario podrían enfrentarse a sanciones, incluidas financieras, y también podrían ser prohibidos de usar el programa.
Obligaciones diferentes para los empleadores.
Es importante subrayar que el Programa TET incluye diferentes requisitos y obligaciones para los empleadores, tales como los esfuerzos de reclutamiento, las condiciones de trabajo, la duración del empleo y la protección de los trabajadores. Estas medidas buscan garantizar un trato justo y proteger los derechos de los trabajadores extranjeros temporales.
Además, estos requisitos varían según el Segmento (de salario alto o bajo) bajo el cual se presenta la solicitud de EIMT. Para el Segmento de puestos de salario bajo, por ejemplo, el empleador debe cubrir los costos de transporte de ida y vuelta del TET desde su lugar de trabajo hasta su país de residencia. Proveer un alojamiento adecuado y seguro para el TET, cuyo alquiler no debe costar más del 30% de su ingreso antes de impuestos. Así como un seguro médico privado que cubra la atención médica urgente que no esté cubierta por el seguro territorial o provincial, durante toda la duración del contrato del trabajador.
La actualización anual del salario horario medio entró en vigor el 2 de abril de 2024, y se anima a los empleadores a consultar el sitio web del Programa TET para obtener la información más reciente. También invitamos a nuestros lectores a compartir esta noticia en sus respectivas redes, para asegurar una difusión efectiva de esta importante información.
Para cualquier pregunta adicional sobre el Programa TET, los invitamos a consultar el sitio web de Empleo y Desarrollo Social de Canadá o a contactar el Centro de Servicios para Empleadores.
El número de teléfono del Centro de Servicios para los Empresarios: 1-800-367-5693
