Anticipez la saison 2025 dès maintenant : conseils pour le recrutement de travailleurs étrangers temporaires.

Alors que la saison 2024 est en cours, il est déjà temps de penser à la suivante. En tant qu’agence de recrutement international, nous tenons à vous rappeler l’importance cruciale d’anticiper dès maintenant la saison 2025, surtout avec les nouvelles mesures mises en place cette année au Canada pour le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Ceci est encore plus vrai pour les travailleurs en provenance du Mexique. Comme vous le savez déjà, vos travailleurs mexicains ont dorénavant besoin d’un visa.

Pourquoi anticiper ?

1. Conformité aux nouvelles mesures : Cette année, le Canada a introduit des changements significatifs dans le PTET. Ces mesures visent à renforcer les protections des travailleurs et à améliorer le processus de recrutement. Se préparer tôt vous assure de rester en conformité avec ces nouvelles régulations et d’éviter tout retard potentiel.
2. Organisation et planification : Renouveler les contrats dès maintenant pour la saison 2025 permet à toutes les parties prenantes – employeurs, travailleurs et agences – de s’organiser de manière optimale. Cela inclut la gestion des visas, la logistique d’accueil, et l’intégration des travailleurs dans vos équipes.
3. Fidélisation des travailleurs : Demandez dès aujourd’hui à vos travailleurs actuels s’ils souhaitent revenir l’année prochaine. Cette démarche non seulement renforce leur sentiment d’appartenance et de reconnaissance, mais vous assure également de pouvoir compter sur une main-d’œuvre expérimentée et déjà formée.

Étapes à suivre pour une anticipation efficace

1. Évaluation des besoins : Analysez vos besoins en main-d’œuvre pour la saison prochaine. Identifiez les postes à pourvoir et les compétences nécessaires.
2. Communication proactive : Entrez en contact dès maintenant avec vos travailleurs actuels pour discuter de leur intérêt à revenir. Une communication claire et honnête peut grandement améliorer votre taux de rétention.
3. Renouvellement des contrats : Si vos travailleurs actuels souhaitent revenir, commencez le processus de renouvellement de leurs contrats immédiatement. Cela inclut la préparation des documents nécessaires pour les permis de travail et autres formalités administratives.
4. Collaboration avec votre agence de recrutement : Travaillez en étroite collaboration avec Equinox pour vous assurer que tous les aspects du recrutement soient couverts, des vérifications préalables aux dispositions d’accueil sur place.

Les avantages d’une préparation en amont

1. Réduction du stress et des imprévus : En ayant un plan bien établi, vous minimisez les risques de dernières minutes et assurez une transition en douceur entre les saisons.
2. Optimisation des coûts : Une planification précoce permet de mieux gérer les coûts associés au recrutement, au transport et à l’installation des travailleurs.
3. Amélioration de la productivité : Des travailleurs bien préparés et déjà familiers avec votre entreprise et ses procédures peuvent démarrer plus rapidement et être plus productifs.

Conclusion

Préparer dès maintenant la saison 2025 est une stratégie gagnante pour tous. En tant qu’employeur, vous assurez une continuité de votre activité et bénéficiez d’une main-d’œuvre expérimentée. Pour les travailleurs, cela signifie une sécurité d’emploi et une reconnaissance de leur contribution. Nous vous encourageons vivement à entamer ce processus sans attendre.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute assistance ou conseil sur le renouvellement des contrats et la préparation de la saison prochaine. Ensemble, nous pouvons garantir une saison 2025 réussie et productive.