Génie
Maître du recrutement
Forgez l'avenir du génie avec nos experts
Que vous soyez dans le génie électrique, civil ou mécanique, notre service de recrutement international saura répondre à vos besoins. Notre processus de sélection s’adapte parfaitement aux exigences spécifiques de chaque poste, vous assurant ainsi de trouver le candidat idéal.
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Nous avons la solution de recrutement international adaptée à vos besoins, qu’il s’agisse d’ingénieurs, d’estimateurs, de gérant de projet, de dessinateurs ou de techniciens.
- Expertise technique interne: Notre équipe de recruteurs comprend des ingénieurs qualifiés, garantissant une compréhension approfondie de vos besoins en recrutement.
- Satisfaction prolongée: Grâce à notre méthode de sélection robuste et spécifique, nous trouvons des candidats parfaitement alignés avec vos besoins. De plus, nous vous offrons une période d’assurance de 6 mois sur l’adéquation entre le candidat et votre entreprise, afin de vous garantir un partenariat solide et durable.
- Optimisation des programmes d’Immigration pour ingénieurs: Nos experts en droit de l’immigration maîtrisent les programmes spécifiques réservés aux ingénieurs diplômés de certains pays. Cette expertise nous permet d’accélérer significativement le cycle de recrutement et d’obtention de l’approbation, parfois en aussi peu que deux mois.
- Adaptabilité multisectorielle: Notre équipe est qualifiée pour servir une gamme variée de domaines en ingénierie, y compris mais sans s’y limiter, l’ingénierie électrique, mécanique et civile.
- Expertise mondial: Nos connexions mondiales nous permettent de recruter les meilleurs talents du génie, où qu’ils soient, tout en mettant l’accent sur leur expertise plutôt que sur leur localisation géographique.
- Service intégrale: nous supervisons l’intégralité du cycle de recrutement, y compris les démarches juridiques et l’intégration, pour assurer une transition fluide et efficace des nouveaux talents au sein de votre organisation.
FAQ
Foire aux questions
Est-ce que les travailleurs internationaux utilisent les mêmes logiciels de dessin?
Non, les logiciels de dessin utilisés peuvent varier d’un pays à l’autre. Cependant, notre équipe est apte à reconnaître le talent des candidats indépendamment du logiciel avec lequel ils sont familiers. Pour faciliter l’intégration, des clauses spécifiques peuvent être ajoutées au contrat, stipulant que le candidat doit suivre une formation sur le logiciel utilisé par l’employeur avant son arrivée au Canada.
Est-ce que les travailleurs dans le domaine du génie maîtrisent le français?
Le niveau de maîtrise du français dépend des critères spécifiques de l’employeur. Néanmoins, les candidats dans ce domaine possèdent généralement un diplôme universitaire et ont souvent appris une deuxième langue, comme le français ou l’anglais, au cours de leurs études. Par conséquent, la francisation est souvent plus rapide avec ces candidats.
Est-il possible d'embaucher des ingénieurs spécialisés dans des niches très spécifiques?
Oui, nous sommes en mesure de recruter des ingénieurs dans des domaines très spécialisés. Nous sélectionnons le pays d’origine du candidat en fonction de sa spécialisation.