Reclutamiento
internacional
Para un reclutamiento sin igual
Acceso a talentos globales
Brindamos soluciones personalizadas a los desafíos laborales en reclutamiento internacional. Encontramos los mejores candidatos no canadienses para cualquier industria.
Especializados en el reclutamiento de mano de obra altamente calificada, ofrecemos una experiencia incomparable en la selección de candidatos de todo el mundo gracias a nuestro equipo de reclutadores sin fronteras. Todas nuestras actividades se realizan internamente para asegurar el proceso óptimo de nuestros servicios.
Equinox, un enfoque único en su campo
Transformando la visión de lo que es un equipo ideal
Desde el inicio hasta el final, cada paso de nuestro proceso está diseñado para garantizar la excelencia, asegurando que solo los candidatos más calificados sean seleccionados.
Ayudamos a alcanzar los objetivos para construir un equipo élite
- Paso 1.- Identificación de las necesidades de nuestros clientes y los criterios de contratación. Llevado a cabo conjuntamente por nuestros representantes y reclutadores internos, garantizamos una alineación óptima entre los parámetros de selección y nuestra reserva de talento.
- Paso 2.- Definición de la estrategia de búsqueda de talentos. Nuestro equipo de especialistas, con un profundo conocimiento de los mercados laborales locales, desarrolla la estrategia más efectiva para encontrar a los candidatos ideales, determinando así la región del mundo apropiada según la experiencia requerida, educación, nivel lingüístico y plazos.
- Paso 3.- Entrevistas específicas y evaluaciones técnicas. Nuestro equipo revisa minuciosamente una gama de perfiles y realiza una serie de entrevistas para evaluar las habilidades técnicas y comportamientos de los candidatos en general y la coherencia de su trayectoria con el puesto deseado. Según el tipo de puesto, nuestro equipo también realiza una serie de pruebas técnicas gracias a nuestras asociaciones con centros de evaluaciónes locales.
- Paso 4.- Adecuación cultural y encuentros virtuales. Coordinamos sesiones de videoconferencias para evaluar la concordancia de los valores de los candidatos con la cultura organizacional de los clientes. Ofrecemos servicios de traducción para asegurar que la comunicación sea clara y sin ambigüedades durante todo el proceso. Estas sesiones están reservadas para candidatos especializados destinados a integrarse a largo plazo.
- Paso 5.- Misiones en el extranjero. Ofrecemos la posibilidad de organizar misiones en el extranjero con nuestro equipo para que nuestros clientes puedan conocer a los candidatos en persona.
- Paso 6.- Gestión del candidato. Una vez seleccionado el candidato, realizamos verificaciones de documentación y antecedentes para garantizar una integración sin contratiempos.
Fuentes de talento disponibles
Desde América Latina hasta Francia, abarcando toda Europa y Magreb.
Contamos con reservas de talentos ubicadas en áreas geográficas específicas. Según las necesidades, podemos recomendar una región para el reclutamiento. Nuestra selección geográfica está influenciada por varios factores: programas de inmigración, habilidades técnicas y calificaciones, así como necesidades lingüísticas. Dependiendo de la zona, ofrecemos una selección de perfiles adecuados.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo garantiza Equinox World la calidad en el proceso de selección de candidatos internacionales?
Para garantizar que los candidatos seleccionados estén calificados en su rama, seguimos un proceso de reclutamiento riguroso que incluye una evaluación preliminar de las calificaciones, entrevistas exhaustivas realizadas por expertos del sector, pruebas técnicas adaptadas al puesto, así como verificaciones de antecedentes penales. Después de la colocación, mantenemos un seguimiento continuo y ofrecemos apoyo para la integración para asegurar una transición exitosa para todas las partes involucradas.
¿Cuál es la duración estimada del proceso de reclutamiento internacional?
La duración del proceso de reclutamiento internacional varía y está influenciada por varios factores, incluyendo el tipo de perfil buscado, ya sea un trabajador estacional o no, así como las especificidades del puesto, tales como las habilidades requeridas y los niveles de educación y lingüísticos. Para los trabajadores estacionales, el proceso generalmente es más rápido. Por otro lado, para puestos que requieren habilidades y conocimientos específicos, el plazo puede extenderse hasta varios meses.
¿Todas las operaciones de reclutamiento se realizan exclusivamente en Equinox World o también recurren a los servicios de otras oficinas de reclutamiento?
No, no utilizamos socios ni afiliados para el reclutamiento internacional. Todas las operaciones de reclutamiento son llevadas a cabo exclusivamente por nuestro equipo interno. Este enfoque único nos permite mantener un control de calidad elevado en cada etapa del proceso. Además, tenemos una oficina localizada en México, lo que nos permite estar en contacto directo y constante con los candidatos, para asegurar la excelencia y la concordancia de los perfiles que proponemos.
¿Se realiza el proceso de contratación de los trabajadores extranjeros exclusivamente mediante entrevistas?
No, las entrevistas están reservadas para candidatos especializados a quienes se les propone un contrato de trabajo a largo plazo. Para los trabajadores estacionales, el proceso no requiere necesariamente una entrevista. Además, las entrevistas que realizamos son de manera virtual.